Con porcentajes que aumentan diariamente, empresas de todo el mundo se animan cada vez más
a contratar trabajadores remotos. Te estás preguntando, vos que sos dueño de una pequeña,
mediana o gran empresa, por qué deberías tener un equipo conformado por gente de todo el
mundo…
¡Seguí leyendo…!
La respuesta más simple y real es que te va a traer muchísimos beneficios, no solo económicos,
sino de una apertura a nuevas experiencias, ¿por qué? Porque vas a tener perfiles de
profesionales especializados a lo largo de tooooodo el mundo, sin las presiones del trabajo de
oficina.
La verdad de la milanesa es que, si bien en el continente latinoamericano siguen liderando las
empresas que contratan trabajadores “tradicionales”, el porcentaje de empresas que
experimentan con trabajadores “a distancia” aumentó en los últimos cinco años.
Esto se da en el marco de una tendencia mundial que indica que para 2025 el promedio de
trabajadores remotos será mayor al de un trabajo de oficina… ¡Golazo!
Estados Unidos, en ese sentido, lidera las estadísticas de este lado del hemisferio. Si bien se trata
de un cambio importante, al que todavía no se animan muchas compañías, el trabajo remoto es
adoptado como una filosofía por cada vez más empleadores. ¡Y más empleados, claramente!
Así que si aún no diste el gran paso, ¡animate! Los beneficios son muchísimos y de la comodidad,
ni hablemos…
